HUK 407 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku IMEF ÜniversitesiAkademik Programlar EkonomiÖğrenciler için Genel BilgiDiploma EkiErasmus Beyanı
Ekonomi
Lisans Programın Süresi: 4 Kredi Sayısı: 240 TYYÇ: 6. Düzey QF-EHEA: 1. Düzey EQF: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Yüksekokul/Myo/Fakülte/Enstitü Hukuk Fakültesi
Ders Kodu HUK 407
Ders Adı İngilizce Labor and Social Security Law I
Ders Adı Türkçe İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku I
Öğretim Dili TR
Ders Türü Ders
Dersin Düzeyi Orta
Dönem Güz
Haftalık İletişim Saatleri
Ders: 4 Okuma: Laboratuvar : Diğer:
Tahmini Öğrenci İş Yükü Dönem boyunca 96 saat
Ders Kredileri 4 AKTS
Değerlendirme Standart Harf Notu
Ön Koşul Yok
Yan Koşul Yok
Beklenen Ön Bilgi Yok
Kayıt Kısıtlamaları Yok
Genel Eğitim Hedefi Bireysel iş hukukunun genel ilkelerini öğrenmek
Ders Açıklaması Bu derste öğrencilere İş Hukukunun genel ilke ve temel kavramları ve kurumları hakkında temel bilgiler vermeyi amaçlamaktadır. Ders kapsamında iş sözleşmeleri, işveren ve çalışanların hak ve yükümlülükleri ile iş sözleşmelerinin feshi incelenecektir.

Ders Öğrenme Çıktıları ve Yeterlilikler

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler:
1) İş hukukunun uygulama alanını tespit eder.
2) Bireysel iş hukukunun temel kavramlarını tanır.
3) İş sözleşmesinin unsurlarını bilir.
4) İş sözleşmesinde tarafların hak ve borçlarını analiz eder.
5) İş sözleşmesinin sona ermesini ve bunun sonuçlarını değerlendirir.
Program Öğrenme Çıktıları/Ders Öğrenme Çıktıları 1 2 3 4 5
1) Ekonomi konusunda geniş bir anlayışa sahip olup, diğer sosyal bilimler ve matematikle derin bir etkileşime sahip olmak.
2) Farklı ekonomi alanlarının etkileşimlerini anlama konusunda bilgi ve beceriler sergilemek
3) Mikroekonomik ve makroekonomik teoriyi anlamak
4) Ekonomik kavramları karmaşık sorunları çözmek ve karar verme yeteneğini geliştirmek için uygulamak.
5) Farklı ekonomik sistemleri analiz etmek için nicel teknikler kullanmak.
6) Teorik bilgileri, Türk ve küresel ekonomilere ilişkin sorunları analiz etmek için uygulamak.
7) Ekonomik verileri işlemek ve değerlendirmek için istatistiksel araçlar ve yaygın yazılım programları konusunda yetkinlik göstermek.
8) Ekonomik analizin tüm aşamalarında - veri toplama, yorumlama ve bulguları yayma - bilimsel ve etik değerlere göre davranmak.
9) Bilimsel bilgileri alışverişinde yazılı ve sözlü İngilizceyi etkili bir şekilde kullanmak (en az CEFR B2 seviyesinde).
10) Bireysel ve profesyonel etik davranış sergiler ve sosyal sorumluluk taşımak.
11) Yüksek derecede özerklikle daha ileri çalışmalar için gerekli öğrenme becerilerini sergilemek.

Program Sonuçları ve Yeterliliklerle İlişkisi

N Yok S Destekleyici H Çok İlgili
     
Program Çıktıları ve Yeterlilikler Düzey Değerlendirme
1) Ekonomi konusunda geniş bir anlayışa sahip olup, diğer sosyal bilimler ve matematikle derin bir etkileşime sahip olmak. N
2) Farklı ekonomi alanlarının etkileşimlerini anlama konusunda bilgi ve beceriler sergilemek N
3) Mikroekonomik ve makroekonomik teoriyi anlamak N
4) Ekonomik kavramları karmaşık sorunları çözmek ve karar verme yeteneğini geliştirmek için uygulamak. N
5) Farklı ekonomik sistemleri analiz etmek için nicel teknikler kullanmak. N
6) Teorik bilgileri, Türk ve küresel ekonomilere ilişkin sorunları analiz etmek için uygulamak. N
7) Ekonomik verileri işlemek ve değerlendirmek için istatistiksel araçlar ve yaygın yazılım programları konusunda yetkinlik göstermek. N
8) Ekonomik analizin tüm aşamalarında - veri toplama, yorumlama ve bulguları yayma - bilimsel ve etik değerlere göre davranmak. H
9) Bilimsel bilgileri alışverişinde yazılı ve sözlü İngilizceyi etkili bir şekilde kullanmak (en az CEFR B2 seviyesinde). H
10) Bireysel ve profesyonel etik davranış sergiler ve sosyal sorumluluk taşımak. H
11) Yüksek derecede özerklikle daha ileri çalışmalar için gerekli öğrenme becerilerini sergilemek. H
Hazırlayan ve Tarih ERCAN AKYİĞİT , January 2024
Ders Koordinatörü ERCAN AKYİĞİT
Dönem Güz
Dersi Veren(ler)

Ders İçeriği

Hafta Konu
1) İş hukuku’nun konusu, amacı, gelişimi ve kaynakları
2) İş kanunu’nun kapsamı
3) İş hukuku’nun temel kavramları
4) İş sözleşmesi kavramı ve türleri
5) İş sözleşmesinin kurulması
6) İş sözleşmesinde tarafların hak ve borçları
7) İş sözleşmesinde tarafların hak ve borçları
8) İş sözleşmesinde tarafların hak ve borçları
9) İş Sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları
10) İş Sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları
11) Kıdem Tazminatı
12) Çalışma Süreleri
13) Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
14) Yıllık izin
Gerekli/Tavsiye Edilen OkumalarErcan Akyiğit, Bireysel İş Hukuku, Seçkin Yayınevi, Ankara Sarper Süzek, İş Hukuku, İstanbul, Beta Yayınevi. Nuri Çelik / Nurşen Caniklioğlu /Talat Canbolat, İş Hukuku Dersleri, İstanbul, Beta Yayınevi Ömer Ekmekçi/ Esra Yiğit, Bireysel İş Hukuku, Onikilevha Yayınevi
Öğretme TeknikleriTeorik anlatı ve ardından konuya ilişkin karar okumaları ve uygulama çalışmaları
Ödev ve ProjelerYok
Laboratuvar Çalışması
Bilgisayar Kullanımı
Diğer Aktiviteler
Değerlendirme Yöntemleri
Değerlendirme Araçları Sayı Ağırlık
Ara Sınavlar 1 % 40
Final 1 % 60
TOPLAM % 100
Ders Yönetimi akyigite@mef.edu.tr

AKTS Öğrenci İş Yükü Tahmini

AKtivite Hafta Sayısı Saat Hesaplama
Yarıyıl Başına Hafta Sayısı Etkinliğe Hazırlık Etkinliğin Kendisinde Harcanan Etkinlik Gereksinimlerini Tamamlama
Ders Saati 14 1 4 70
Ara Sınavlar 1 8 1 9
Final 1 16 1 17
Toplam İş Yükü 96
Toplam İş Yükü/25 3.8
AKTS 4